(1)主に年末あるいは夏期、正規の給与以外に特別に与えられる賞与金。
　もとは、能率給制度において
　標準以上の成果を挙げた労働者に対して支払われる賃金の割増し分。
　賞与。特別手当。期末手当。一時金。
(2)株式の特別配当金。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「大辞林 第二版」より

そーゆー時季である。。。
特に標準以上の成果を挙げる必要はない
組織に籍を置いてさえいれば貰えちゃう「デカいオマケ」
えぇ　そーですとも！　ただの負け惜しみですとも！

そそ　私だって貰えるオマケなら遠慮なく貰う
ただ　勤め先が完全成果報酬型を決め込んでやがるので
賞与でさえも直談判しなければならないのである








。。。負けました
朝イチから1000ハマリで反撃も及ばず･･･
雨の降る中　傘も差さずに40分も並んだのに；；
「朝イチ＋悪天候＝大敗」
どーにもコノ方程式だけは崩せそーにありませんですハイ